为加强基层干部队伍建设，提升新“头雁”履职能力，3月26日下午，在天宁区村（社区）党组织书记培训班上，区委书记许小波为全区122名村（社区）党组织书记授“履新赋能课”。区委常委、组织部部长沈永红主持授课。

“变山变水先变人，变人先变带头人。”讲课中，许小波从村（社区）的职能定位、优秀村（社区）书记应具备的素质、如何履职尽责三个方面出发，全面生动的给村（社区）党组织书记进行专题辅导，帮助他们系好履职“第一扣”，树立干事创业的良好导向。

村（社区）的职能定位是什么？村（社区）根在群众中，与群众关系最紧密，是联系群众的“桥梁纽带”，也是服务群众的“最后一米”。村（社区）党组织书记要明晰定位、清楚职责、摆正姿态，把创新基层治理作为头等大事，为建设现代化城乡治理样板区贡献基层力量。

一名优秀的村（社区）书记应具备什么样的素质？政治能力是干部的“第一能力”，也是衡量干部能否挑重担的“第一标准”。同时，还应具备能力维度、敬业维度、纪律维度几个方面的职业素质，树立“新官理旧账”的观念，树立良好自身形象，推动形成心齐气顺、风正劲足的干事局面。

村（社区）书记如何履职尽责？村（社区）党组织书记履职尽责的核心就是“干事情”。新一届的村（社区）“两委”干部要把实干大旗扛在肩上，要说话算数、说到做到，要把对组织、对群众的无限情感化为逆流而上的积极作为，为更加美好的天宁蓝图贡献力量。

许小波强调，新任村（社区）党组织书记，任期与“十四五”高度同步，承担着在更高起点上推进乡村振兴、完善城乡治理的重大使命，要倍加珍惜组织和群众的信赖与期待，倍加珍惜时代赋予的机遇和舞台，兢兢业业干好每一天，脚踏实地做好每件事，凝聚起“两争一前列”的强大合力，以优异成绩向建党100周年献礼。

会上，许小波还为新任村（社区）党组织书记赠送“头雁礼包”，勉励大家要扎根一线，为全区经济社会发展贡献力量。

就如何将本次培训学习内容转化为工作实践，沈永红强调，村（社区）党组织书记要深入学习、全面提升，学以致用、推动工作，纪律严明、风清气正，严格执行党的各项纪律，带领和监督好班子成员，真正把学习成果转化为创新的发展思路和过硬的工作本领，维护村（社区）风清气正的政治生态。

据悉，今年的村（社区）“两委”换届，天宁始终坚持“六个到位”，即组织领导到位、责任压实到位、风险排查到位、试点示范到位、宣传培训到位、纪律监督到位。新任“两委”成员大专及以上学历达到100%，委员来源渠道多元，充分实现了“三升一降”要求，村（社区）干部队伍年纪轻、素质优、活力足，为提升全区基层治理水平奠定了基础。

开发区、镇、各街道党（工）委书记、分管领导、组织委员（组织人事局局长）， 全区村（社区）党组织书记参加会议。