“我比较推崇故宫博物院第六任院长单霁翔的管理经验：人性化管理，提升服务质量”“以优化服务为重点，我着重要讲的是打造人社业务‘综合柜员制’经办模式”“我竞职的岗位是区劳动人事争议仲裁院副院长，当好院长的参谋助手，业务的行家里手” ……3月10日，一场别开生面的公开竞争上岗现场竞职演说活动在天宁区科技促进中心举行，此次活动由区人社局主办，来自局下属事业单位的6名选手围绕区劳动人事争议仲裁院副院长、区社会保障管理服务中心副主任2个岗位展开现场竞职演说。局班子成员，各科室、下属事业单位中层副职以上人员参加。

活动现场，由区人社局领导班子成员以及区委组织部、区委编办、区纪委监委派驻纪检监察组等部门相关负责人组成专家评审组，现场观摩竞职演讲的全局中层以上干部组成大众评审组，对选手的表现进行现场打分。选手们自信满满、思路清晰、表达流畅，充分展现了天宁人社年轻干部的风采。活动最后，区人社局党组书记、局长叶平对整场活动作点评，他充分肯定了选手们的表现，鼓励年轻干部多渠道锻炼，涵养为民情怀、提升能力素质，为人社事业高质量发展贡献智慧和力量。

此次活动是天宁区人社局党组激励干部新时代新担当新作为，全面推进“三项机制”的生动尝试，对进一步优化干部队伍结构，推动干部合理流动，全面激发干部队伍整体活力具有重要意义。