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“现场招聘”强势回归啦! 天宁开启2021年首场线下招聘会
发布日期:2021-03-05   来源:人社局 浏览次数:  字号:〖
 

3月4日上午,天宁区“求职有路·就业无忧”——2021天宁区春风行动招聘月暨“迎三八职场巾帼”专场招聘会在区人力资源市场拉开帷幕,这是疫情后天宁区举办的首场线下招聘会。

前期预热:立体宣传+疫情防控

此次专场招聘,主办方周密部署,通过“锦绣天宁”微信公众号、智汇常州、常州人力资源市场网等渠道及时发布招聘预告,在“稳岗留工‘党员先锋’服务队”微信群中动员全区各基层板块积极宣传。考虑到疫情期间,为确保招聘会有序进行,现场邀请蓝天救援队进行全面消杀,进出招聘会的所有人员,都需提供健康码并进行严格体温检测。

招聘企业:还是面谈好!

一大早,在天宁区人力资源市场,近50家企业早早挂起了招聘简章,人事经理们也都摩拳擦掌拉开了“抢人架势”。常州市三润医疗器械科技有限公司的孙经理表示,之前的线上招聘实际效果并不理想,“网上投简历比较随机,人岗匹配度不高,我认为还是传统的现场招聘会参与度更高,面对面交流的话也更方便、更深入。”相比企业的急迫,应聘者同样期待线下招聘会的到来。来自常州大学的应届毕业生曹伟在招聘现场投递了好几份简历,他说:“疫情期间在线上投过不少简历,感觉都不是很合适,还是来现场求职讲得清。”

岗位需求:“35岁”门槛现象有所好转

据了解,超过九成的招聘企业对年龄要求不高,基本都放宽到了45-50岁。常州鑫润丰东热处理工程有限公司的任经理认为,年龄大点的员工工作更为踏实认真,技术也更熟练,该单位招聘的热处理生产线操作工等年龄均放宽到了45岁。

本次招聘会共吸引了聚实科技生物工程有限公司、常州市三润医疗器械科技有限公司、一数光电科技(常州)有限公司等50家优秀企业进场招聘,提供了电子工程师、金工检验、生产操作工、检验员、品质主管、树脂砂操作工等1560个就业岗位。开场不到2个小时,就有306名求职者陆续提交了应聘简历,现场达成就业意向105人。

招聘会现场还设置了就业援助、培训报名、劳动维权、妇女维权等政策咨询服务区。活动中,共发放各种宣传资料300余份,现场接受各类咨询120余人次。

据了解,从本周起,天宁区人力资源市场将恢复线下招聘会,下一步将通过线上和线下相结合的方式帮助企业招聘人才。此外,区人社部门还将根据疫情变化,在符合防疫要求的前提下,组织企业走进高校,有针对性地开展招聘工作。

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