人力资源服务是初级劳动者就业和实现高质量就业的重要渠道，今年以来，江苏常州人力资源服务产业园的多家人力资源服务机构打通供需通道，以多元化服务，撑起就业高质量发展。

联合招聘，服务中汇聚人才“强磁场”

当前，天宁区的“三新”经济正处于夯基础、快集聚、提总量阶段，“三新”经济发展更离不开专业人才的支撑。

“今年，我们先后与市、区两级人社部门以及在常高校举办了‘战疫情保复工稳就业’春风行动线上招聘会、‘云集常州才创未来’招才引智直播会、常州高校四校联合双选会等多场招聘活动。”智联招聘常州地区负责人赵会敏介绍，近期又联合产业园举办了“智领航 新力量”“三新”经济精英人才招聘会，通过精准定向邀约专业人才到场面洽，为集聚中高端人才架设“桥梁”、为发展“三新”经济提供智力支持。

“仅上半年，园区内的7家猎头机构已招引各类紧缺型中高端人才70余人。”产业园建设指挥部副总指挥吕群说。

国企带头，履职中躬耕就业“责任田”

常州市常天劳务有限公司是天宁区人社局下属国有人力资源服务机构。多年来，坚持把促进就业作为业务绩效优先考量因素，主动为高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体提供免费就业服务。

据公司负责人陈伟介绍，疫情发生后，公司先后组织10次重点群体免费招聘会，为649人落实了就业岗位。

疫情改变了不少人的就业观，今年26岁的戚晓贤是一名传媒专业的海归人士，根据其需求，常天公司为其量身定制了一份办公文员的见习岗位，并从文案设计、窗口接待、人事管理等方面对其进行工作能力的全面培养，力争在年内将其推荐至名企HR岗位。

政策扶持，灌溉中培育产业“优生态”

好的营商环境离不开好的政策支持，为此，天宁区出台《澳门现金赌场进一步鼓励国内外知名企业入驻江苏常州人力资源服务产业园的意见》政策文件，以构建积极向上的人力资源产业发展生态体系。

产业园一直秉承着“三优”服务标准，即优惠的政策、优质的服务、优良的环境，其中优惠的政策包括租金补贴、财税支持、规模奖励、品牌奖励等；服务方面，正依托“一站式”政务服务平台，降低人力资源服务企业准入门槛，优化行政审批流程，为入园企业和办事人员提供便利。

“下一步，产业园将以人力资源服务行业促就业行动为指南，发挥行业优势，通过形成就业产业链，促进经济形成内外‘双循环’。”吕群表示。