“今年，天宁区克服疫情不利影响，在技能人才队伍建设上打了个漂亮的‘翻身仗’，上半年新增高技能人才891人，实现了时间过半任务过半。”7月21日，常州人力资源服务产业园管委会副主任朱文青告诉记者，今年以来，天宁区通过扩大技能培训供给、推广技能人才评级，创新技能人才培养方式，锻造了一支高素质技能人才队伍，促进了天宁经济社会的高质量发展。

补贴政策，助力技能人员培养

“先备茶，再洗茶，左手拿杯盖，右手注入沸水冲泡……”近日，在泥莲职业培训学校茶艺课堂内，培训老师正在向学员详细讲解茶艺知识，并进行示范教学。

“虽然今年机构的复课时间比往年晚了3个多月，但复课率却是往年同期的两倍，这离不开政府的补贴政策”。江南职业培训学校校长王兆燕告诉记者，为了鼓励支持劳动者参加培训，常州人社推出自主参训补贴模式，劳动者凭相关证书网上申报即可享受政府补贴，一人一年最多可补贴三门。

为扩大技能培训补贴政策的覆盖面和知晓度, 天宁人社通过锦绣天宁微信公众号等平台加强政策宣传，并定期通过企业和技能培训教学点面对面动员符合条件的人员报名参训。

据悉，今年以来，天宁区已有1300人参加职业技能提升培训，其中，1056人取得了相应等级的职业资格。

以赛代评，搭建晋升“快车道”

在亚玛顿，一批一线技能人才正突破原先漫长繁琐的鉴定模式，跃身为高技能人才，“95后”小伙儿史磊就是其中一位。上个月，他在第四届“天宁杯”职工技能大赛起重装卸机械操作工种中获得较好成绩，被专家评委组直接认定成高级工。

“以赛代评”为各路技能人才搭建“比武场”、构筑“快车道”，受到企业和一线员工一致好评。史磊说，高技能人才直接认定不仅是对他这几年努力工作成果的认可，也给很多像他一样的年轻一线技工澳门亚冠娱乐晋升渠道。

据悉，该次大赛共设美容美发、茶艺师、电工、起重装卸机械操作工四类比赛工种，理论和实操双合格者可授予高级职业资格证书，对获得市级大赛前三名的选手授予技师职业资格证书，同时推荐优秀技能人才参加更高级别的职业技能大赛。

通过以赛代评，大赛共产生高级技工756人。

“新传承”“新人才”，促新旧动能转换

看着胸前印有“岗位操作能手”字样的红绶带，韩开明第一个想要感谢的就是师傅盛德国，在师傅手把手的传授下，短短几年时间，他已从一个外行成长为一名能够独当一面的工程师和建筑行业骨干。“技能大师的引领和推动将对培育高技能人才带来裂变效应。” 朱文青说，天宁自2017年启动“天宁工匠”评选活动以来，至今已诞生邢粮、徐敏、钱明霞、盛德国等工匠大师，这些工匠大师通过组建个人工作室，优选徒弟，三年带动了澳门亚冠娱乐技能人才成长。

与老一辈技能人才不同的是，青年技能人才更愿意尝试新思路、新方法，为此，天宁将网络直播、车间讲授、强化保障等青年人才更善于接受的形式，推动青年技能人才培训提档进阶。

在“李佳琪”们“转正”的热度下， 天宁人社又在为培育“新业态”“新人才”而奔走。“天宁辖区内的微芯源培训学校准备开设网红直播培训班，培训内容就是由‘大网红’教‘小网红’如何直播带货，茶山有个网红直播基地，我们正积极为两家企业牵线搭桥，同时为这个新兴职业争取到官方认证而做努力。”