为适应新形势下开发区干部队伍建设需要，4月30日，天宁经开区举办五四活动暨2020年度菁才训练营启动仪式。

开发区党工委委员、组织人事局局长金莲带领大家回顾2019年度菁才训练营工作，并介绍2020年度菁才训练营培养计划。今年将通过组建青年学习社、建立“青蓝师带徒”导师帮带制度，成立“青言青语”讲师团、交流挂职等方式扎实推进年轻干部培养，助力年轻干部快速成长，全面成长。

区委常委、开发区党工委书记曹志伟，区纪委常委、开发区纪工委书记刘益共同为“青年学习社”揭牌。

导师代表曹书记和武城村江书记、年轻干部代表钱启民和牟振华上台签订《领导干部与年轻干部结对协议书》。

年轻干部代表东青社区居委会主任助理黄辉和组织人事局许烨作表态发言。新时代年轻干部要积极加强理论知识学习，在基层一线锤炼实干苦干的硬功，敢于跳出陈规窠臼，用活跃的思维开创独树一帜的解决问题思路。

今年，菁才训练营创新成立“青言青语”讲师团，旨在以青年人的视角、用青年人的语言，努力让青年成为连接党的理论和基层干部群众之间的“桥梁”，教育引领广大年轻干部和基层党员群众感党恩、听党话、跟党走。东青办社会事务服务站任杰为大家做了题为《用脚步丈量城市 解好基层治理“方程式”》的示范宣讲。

曹志伟发表讲话，对新时期年轻干部的成长提出了三点要求。一是当前开发区奋力建设未来智慧城过程中年轻干部要冲锋在前。二是要持续加大年轻干部培养力度，提升年轻干部工作能力。三是要将导师带徒工作落到实处，一方面各位导师要在谋划力、落实程度和工作态度上对年轻干部加强考量，另一方面年轻干部自身要增强学习力、执行力、战斗力。

曹志伟表示，希望年轻干部们发扬忧国忧民、热爱祖国、积极创新、探索科学的五四精神，激发干事创业的“狼性”，把“想法”变“做法”，把“计划”变“行动”，推动开发区高质量发展走在前列。

开发区全体党政领导，开发区一办六局、东青办一办三站、东青集管办中层干部，各村、社区党委（总支）书记，开发区全体年轻后备干部参加本次活动。