（一）综合科

负责部门的综合协调和督促检查工作；负责机关会务、文电、安全保密、档案管理、信息公开和信访等工作；组织、实施全区重点工作督查，负责与相关部门的协调和联系；负责本部门机构编制、人事及离退休人员管理工作；负责机关资产管理及后勤服务等工作。

（二）政策研究室

研究、指导、组织全区性的组织工作调研，定期了解组织工作的新情况和突出问题，提炼典型经验做法，提出建设性意见；负责重要文稿的起草及年度工作要点、工作总结的撰写；及时向中组部和省、市委组织部报送组工信息，负责向各级党报、党刊及网络媒体推介典型经验做法和先进事迹材料；加大对组织工作社情、舆论监督和处理；做好天宁党建网的版面设计、信息发布和管理维护等工作。

（三）干部科

研究制订加强和改进科级领导班子建设、干部队伍建设的意见和干部选拔任用工作的重要政策、制度；负责区委管理的科级领导班子、领导干部的日常管理、考察、考核工作，部管干部考察、任免、审核和备案工作，提出调整、配备的意见和建议；负责区委、区人大、区政府、区政协领导班子换届选举和届中调整的有关工作；负责规划、研究、指导年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部宏观管理政策的制定和执行，负责区管后备干部队伍建设。

贯彻执行《干部教育培训工作条例》，负责全区干部教育计划的申报和制定、主体班次培训的组织安排；负责全区教育培训资源的整合以及各类教育培训活动指导等工作。

指导全区公务员工作；负责党委、人大、政协、法院、检察院和群团机关公务员和参照管理人员的招录工作；负责公务员调任工作；负责区委管理干部的职务任免、工资待遇和退休等工作；负责干部人事档案管理工作。

（四）干部监督科

负责全区干部监督工作的综合协调和指导；负责对科级党政领导干部和干部选拔任用工作进行监督；负责实施领导干部个人有关事项报告工作；负责牵头、协调区管干部“三责联审”和经济责任审计工作；负责审核区管干部和部分同志的党籍、党龄、参加工作时间以及其他历史遗留问题；负责对违反干部选拔任用工作政策法规选人用人以及领导干部政治、思想、作风等方面问题的举报受理工作；负责因公、因私出国（境）审批工作等。

（五）人才工作科

贯彻落实中央、省、市人才工作方针政策，按照“党管人才”原则，加强人才工作的宏观指导、政策研究、综合协调、监督检查和服务保障；认真履行组织部门对人才工作的牵头抓总职责，负责建立起在区人才工作领导小组统一领导下，各有关部门各负其责、各司其职的工作机制和会议制度，明确工作分工和责任主体，协调指导相关部门抓好落实；负责组织制定全区人才工作规划、意见、政策、措施，及时了解和掌握全区人才工作和人才队伍建设情况；建立和组织实施镇、街道和区相关部门领导的人才工作目标责任制，加强对人才工作的指导与监督，会同有关部门做好目标制定、检查考核和管理工作；完成上级交办的其他各项工作。

（六）组织科（非公有制企业和社会组织工作委员会办公室）

了解与研究党组、基层党（工）委、党总支、独立党支部贯彻执行民主集中制的情况，领导干部民主生活会等情况，研究和提出加强党的组织、思想、作风制度建设意见；研究制订党内民主的有关制度、机制，组织开展党务公开、党内直选等工作；指导各行各业基层党组织建设，研究基层党组织建设中的情况与问题，总结推广党建工作经验；负责审批有关基层党组织的设置、调整、党内状况统计、分析及党费管理工作。

宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，促进中央、省委各项决策部署在非公有制企业和社会组织的贯彻落实；及时向区委提供加强非公有制企业和社会组织党的工作的政策规划建议；协调指导有关部门和单位抓好非公有制企业和社会组织基层组织建设、党员的教育培训、管理服务和发展党员等工作。

（七）党员教育管理科（党代表联络工作科）

了解和协调党员思想状况及发挥党员先锋模范作用的情况，负责和协调党员教育工作；了解与研究加强党员管理、监督的做法和经验，对发展党员工作进行宏观指导，研究和制定保证新党员质量的措施；负责全区党员信息库的管理，做好信息维护和报送工作。

研究制定、组织实施全区党代表大会代表任期制的有关政策措施；做好区党代表大会代表提案提议的收集审核和办理情况的督查检查工作；做好区党代表大会代表的联络和服务管理工作；配合做好市党代表大会代表的联络工作等；负责组织好全区党员干部现代远程教育站点建设及管理工作；做好党员电教教材的制作、引进、复制和发放工作，指导基层党组织完成规定的播放收看任务等工作。