今年以来，经信局党委深入学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕区委、区政府改革发展大局，以创建学习型、服务型、创新型、廉洁型机关为抓手，突出制度建设、队伍建设、作风建设，全面加强基层服务型党组织建设，优化区域发展环境，不断提高经信系统党建工作科学化水平。

一、2016年特色亮点工作

1.服务发展大局，不断提高党建工作实效性

紧扣产业发展、项目建设、企业增效、依法行政等方面谋划党建工作思路、建立完善党建联系交流制度，以组织培训和座谈形式与企业党务工作者面对面交流，把党建工作渗透到工业经济运行的各个领域；积极走访企业，建立重点项目挂钩制度，加强对重点项目的监控力度，宣贯各类惠企政策和措施，进一步整合党建资源，以“五纵五横”推进服务型基层党组织建设。

今年结合市经信委开展的“稳增长送服务解难题”走访活动，我局对全区工业星级企业、新增长点企业和百项重点工业项目实施企业及郑陆镇2015年开票销售5000万元以上、其他街道2015年开票销售1亿元以上重点企业进行了逐户走访，局党委班子成员深入各自党建联系点企业，通过面对面的走访座谈，全面了解下属企业党组织工作情况及存在的突出问题，引导企业党组织积极适应新形势、新要求，把党的各项工作贯彻于生产经营的全过程，把提高企业经济效益、促进企业的发展作为党建工作的出发点和落脚点，积极探索企业党组织活动的新内容和新方式。

2.坚持学用结合，充分发挥党组织核心作用

经信局下属非公企业党组织坚持把党员的思想建设放在突出位置来抓，夯实基础，增强活力，不断提高党员队伍的战斗力。今年以开展“两学一做”学习教育为契机，把党的纪律和各项规章转化为日常行为重要规范，不断增强行为自觉，做到内化于心、外化于行，做自觉遵守党纪党规的先锋模范。许多党员在生产一线爱岗敬业、无私奉献、勇挑重担、争创一流，做出了突出贡献。

华利达服装集团公司党委通过开设“以工匠精神推行智能制造转型升级”为主题的特色党课，为全体党员讲解工匠精神内涵以及党员如何发扬工匠精神推动智能制造的工作思路及要求。邀请公司模板中心主管、常州市五一劳动奖章吉雪峰同志围绕工匠精神做了主题演讲。以榜样的作用弘扬精益求精的工匠精神，提高在座党员敢于担当、勇于创新的意识，以这样的方式实现了“两学”有内容可学，有典型可树。

3.创新引领发展，切实加强基层党组织建设

当前经济运行形势严峻，面对提质增效的艰巨任务，经信局下属广大企业党员进一步坚定信心，增强担当意识、履职尽责、锤炼党性，做政治上的明白人、落实工作的带头人。各企业党组织切实履行全面从严治党主体责任，立足工作实际，调动各方面的积极因素，在组织建设中力争做到一要“接地气”、二要“讲认真”、三要“敢担当”。以改革创新精神抓好基层党建工作，坚持服务创新、指导创新，从而激发出企业的创新动力，切实增强基层党组织的政治引领和服务功能，为企业转型升级、全力加快发展提供坚强的组织保障。

常州四药制药公司多年来一直坚持创新，始终坚信创新是企业的核心竞争力这个宗旨不动摇，始终坚持走创新发展的道路不动摇。党委班子成员亲临一线，扎根市场，将“用心制好药”的理念贯穿始终，使“四药”品牌形成无形资产和市场竞争力。公司把党建工作与生产经营统筹推进，与各项业务有机结合，建立党员“金牌岗”，深入开展节能减排、绿色企业和“我爱四药、创先争优”活动，强化“诚信比利润更重要、做药就是做人”的社会责任意识，推动党员队伍和基层组织建设水平稳步提升。

4.存在的问题

2016年尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

一是基层党建工作与新形势下的新要求仍有差距，随着世情国情的变化，党员队伍和党的基层组织建设也面临着一些新挑战。有些下属企业党委到期不能按时正常开展党委换届活动；企业党员流动性大，人员相对不稳定，对加强基层队伍建设带来不利影响；针对企业转型升级中出现的难点、热点问题，预防化解社会矛盾措施不多。

二是非公企业党建工作推进不平衡。基层非公企业党组织受制于经济形势，存在一定的差异，具体表现在企业党委组织开展各类活动的积极性和活动效果上参差不齐。经信局下属企业的情况差异较大，企业生产经营发展不平衡导致党建工作情况更加复杂。

二、2017年党建工作思路

紧紧围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，切实巩固“两学一做”学习教育成果，坚持党要管党，从严治党，进一步加强天宁经信系统党的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创经信党建工作的新局面，保障全局工作的顺利开展。

1.深化学习型党组织建设，进一步提升党员思想政治水平

一是抓好政治理论学习，在学习教育上，着力在针对性、实效性和主动性上下功夫，充分发挥党组中心组的理论学习带头作用，坚持集体学、个人学相结合的方式营造浓厚的学习氛围;坚持周五下午学习制度，丰富“学习日”活动，做到人人学习有计划、有记录、有体会；坚持“三会一课”制度，健全党的组织生活，严格党员管理。二是加强学习平台建设，充分发挥党组中心组和党支部在教育培训中的主渠道、主阵地作用，采取“走出去、请进来”相结合的办法，邀请专家授课解惑，组织党员参加各类培训观摩，努力改进学习方法，不断提高学习的质量和水平。三是注重业务学习教育，将积极配合上级各职能部门开展经济类、社科类、法律类知识的学习活动，提升专业技能水平，增强干部职工法制观念和依法行政能力，提高干部职工把握科学发展规律和实现科学发展的实际工作能力。

2.拓展服务型党组织建设，巩固“两学一做”学习教育成果

当前正处在转型发展的关键时期，站在适应新常态、引领新常态的转折点上，面临着经济形势复杂严峻、转型升级压力增大、社会治理矛盾频发等巨大挑战，经信系统各级党组织都要从讲党性的高度出发，必须转变工作方式和领导方式，强化服务意识，树立服务理念，在工作中践行“两学一做”。随着市场经济不断发展，越来越需要寓领导、管理于服务之中，把服务作为一项基本功能定位，把群众的需要作为做好工作的原动力，以求真务实的精神深入群众中去，为群众诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事，不断提高为群众服务的水平和工作成效，从而更好地凝聚党心民心、汇集发展合力。

我们在原有的有效做法上，继续推进服务型基层党组织建设，探索性的提出充分利用现有的“四库双网一平台”载体，四库即为党员基本信息库，党员组织关系转接库、困难党员关怀库，党员服务承诺库；双网即为《天宁党建网》和《交汇点》；一平台即为天宁区经信局党员志愿服务QQ群，从发展党员工作、党员教育培训和党员志愿者活动三方面多下功夫，进一步做到服务型党组织建设的信息化、规范化，逐步解决党员队伍管理难、创先争优落实难、党建业务规范难等在服务型基层组织建设中存在的突出问题。

3.改进机关作风建设，深入推进“两个责任”的落实

落实中央、省、市、区作风建设各项规定，一要坚持抓好党委主体任务落实，二要支持纪委聚焦执纪监督主责主业，从严执纪作为重要抓手，把纪律建设摆在更加重要位置，勇于担当，敢于问责，切实把纪律和规矩挺在前面、立起来、严起来，体现对党员干部的严管厚爱。

局党委通过“两学一做”学习教育中开展的五查五摆活动的个人问题梳理和汇总，主要表现为工作作风不够扎实，满足于按部就班；担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔；关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。针对这些问题将在全局范围内开展“充分发扬民主，全员献计献策”主题活动，进一步树立主人翁意识，着力为经信献计献策。每人至少提出一条建议，主要在以下三个方面：一是在队伍建设如何具有开拓创新精神、二是业务建设如何具有迫切需要解决性、三是信息化建设如何具有实用性和可操作性等，每一条建议都力争带有一定的针对性、合理性和代表性。

4.加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力

一是加强廉政教育，打造机关廉洁文化。深入开展权力观和党风党纪教育，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。组织全局人员收看警示教育片并开展讨论活动，坚持教育与管理相结合，从思想上筑牢拒腐防变的政治防线，努力形成“干干净净干事”的廉洁文化氛围。二是坚持制度建设，完善廉政工作机制。着力推动落实好“一岗双责”和考核追究机制，认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话谈心等有关廉政制度，制定重点环节廉政风险防控措施。三是加大监控力度，健全监控制约机制。好的制度，需要切实可行的监督，让权力在阳光下运行。强化党内监督，坚持集体领导和个人分工相结合的原则；加强群众监督，继续签订局机关岗位反腐承诺书；加强动态监管和日常检查，有效地防范和减少违纪问题的发生。

5.扎实开展创建活动，不断增强基层党组织的活力

为增强区域经济与党建活力，经信局党委将进一步推动企业党组织属地化管理进程。虽然经信局下属非公企业党组织有所变动，但结合经信职能特点，我局始终确立执政为民的敬业理念，忠诚地站在服务经济与社会发展的前头，更好地在地方经济发展和党组织建设方面发挥作用。围绕“把党的旗帜亮出来”开展基层党的建设，统筹安排，突出重点，着力解决影响作用发挥、形象建设的突出问题；局下属基层党组织要通过提升功能、发挥作用，凸显地位、彰显形象，扩大党在群众中的影响力；广大党员要围绕发挥先锋模范作用加强修养锻炼，提高工作水平，努力使思想和行为更加符合先进性要求。

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